县委“两新”党工委书记抓基层党建工作述职报告

按照会议安排，现将2023年度履行抓基层党建工作职责情况作以简要述职：

一、履职工作特色和亮点

2023年，X县委“两新”党工委坚持“强党建、促发展”目标，积极协调工委成员单位共同发力，用心做到“四个坚持”，有效推进全县“两新”党建由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，较好适应了县域经济发展新形势新要求，工作成效较为明显。

一是坚持培根铸魂，强化政治忠诚显担当。紧跟县委步伐，扎实开展主题教育和“三抓三促”行动，制定“两新”基层党组织理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察XX重要讲话指示精神，以及关于民营经济发展方面重要论述等内容列为学习重点，要求“两新”基层党组织从严落实“第一议题”制度，坚持每周集中学习2至3次，教育引导“两新”及新业态就业群体党员从业人员及出资人、管理层进一步增强忠诚信念，自觉做到依规、合法经营，争当发展经济、服务群众的主力军。

二是坚持常态传压，压实工作责任聚合力。召开党工委会议X次，定期调度工作进展、研究解决存在问题，构建形成工委牵头抓总、市场监管和民政部门分工负责行业指导、

工委成员单位齐抓共管的“两新”党建工作良好格局；年初制定《2023年全县“两新”组织党建工作要点》，将“两新”党建工作细化为5类23项，明确方向、有效解决无所适从不会抓的问题；先后部署开展非公经济组织、社会组织和新业态就业群体等党建工作专项督查X轮次，编发工作通报X期，凝聚起了齐抓共管“两新”党建的强大合力。

三是坚持强基固本，突出党建引领育品牌。扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，采取区域联建、行业共建、功能组建等方式，推动非公经济组织和社会组织党的组织应建尽建、组建率分别达到X%和X%以上，向X家非公企业、X个社会组织轮换选派党建指导员X名，党的工作实现全覆盖；推进资源共享，规范建设新兴领域区域性党群活动服务中心X处，规范布置“两新”组织支部阵地X家；严格标准、规范程序发展党员X名，其中“两新”组织出资人、管理人员X名；成功打造快递物流业“红新”向党、XX农业合作社“产业共富”、XX物流园“党建综合体”、XX建材“货运司机之家”、XX公司“互联网党建”等“两新”党建品牌。

四是坚持围绕中心，抓实服务保障善作为。督促指导“两新”基层党组织把日常党内政治生活与企业生产经营深度融合，通过定期总结运营现状、分析员工履职表现，强化先锋引领与监督保障，凝心聚力助推“两新”组织高质量发展并积极履行社会责任。目前全县

X户非公经济组织和X个社会组织运行健康、经营状况良好，成功举办全县非公有制经济组织和社会组织庆“七一”文艺汇演，号召非公企业为XX县教育促进会捐款近X余万元，并积极资助各类公益事业、困难群体，以实际行动尽显全县“两新”组织良好风貌，得到社会各界和全县人民的普遍赞誉。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作，虽然在推进基层党建工作方面取得了一定的成效，但对标对表上级要求、群众期盼还存在一定的差距和不足。一是“两新”领域工作力量保障不够。“两新”组织党务干部配备少，党务工作者普遍是兼职人员，导致“两新”组织党建工作持续性不强。二是党建工作指导员作用发挥有差距。指导企业党建工作投入的时间精力不足，同时对党建指导员指导培训力度不够，导致指导员工作方式单一。三是“两新”领域后备力量薄弱、党员队伍规模小。“两新”组织忙于生产，对党建工作思想认识不到位，入党积极分子储备培养不足。四是“两个覆盖”质量不高。“两新”组织党员人数少、流动性大，建立党组织受限，党组织覆盖率不高，有的建立党组织，但作用发挥不大。

针对存在的问题，进行深刻反思，认真剖析，主要有三个方面。一是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺，运用新理论研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。二是抓党建工作存在重安排、轻落实的现象，在执行问责时“喊得重、落得轻”，对党建工作督查排名靠后的党组织没有拿出过硬手段要求整治。三是探索建立党建工作与中心工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建监督管理机制不配套，缺乏有效的监管制约手段和激励问责机制，保障措施不到位。

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